På Forsmark säkrar dem framtidens fossilfria el. Bli en del av deras växande grupp inom mekanik och bygg, där du som drivande ”doer” får en nyckelroll i att identifiera förnyelsebehov och driva tekniska projekt från idé till färdigställande.
Om tjänsten
Som projektbeställare har du en central roll i att överblicka och säkerställa funktion och framtid inom teknikområdena mekanik och bygg. Du ansvarar för att sammanställa och identifiera förnyelsebehov, ta fram beslutsunderlag samt agera beställare för att säkra kvalitet, prestanda och budget i kommande projekt.
Du erbjuds
Detta är ett konsultuppdrag där ambitionen är att du efter din konsultperiod på ett år blir anställd av Vattenfall på Forsmark.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att du övervakar och ansvarar för specifika behov och projekt inom mekanik och bygg. Allt från att identifiera behov och initiativ till att säkerställa att projekt genomförs med hög kvalitet och enligt budget. Du fungerar som en länk mellan verksamhetens tekniska behov och projektutövare, med fokus på att bygga upp hållbara projektcase.
Vi söker dig som
Vi lägger stor vikt vid din personlighet då rollen kräver att du självständigt driver processer och agerar brygga mellan teknik och övriga avdelningar. Vi söker en utåtriktad ”doer” som trivs med många kontaktytor, är duktig på att kommunicera och har den analytiska stabilitet som krävs för att fatta stora ekonomiska beslut i en säkerhetskritisk miljö.
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer alkohol- och drogtest att genomföras samt en läkarundersökning för arbete med joniserande strålning.
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.
Vill du kontakta oss?
Kontakta oss på info@qling.ai